Bilan de compétences à Château-Gontier, en Mayenne
Faire le point sur votre cheminement professionnel avec le bilan de compétences est aussi crucial que salutaire pour un travailleur, et ce, à diverses fins : opter pour une reconversion professionnelle audacieuse, déployer des ailes neuves chez un nouvel employeur, édifier de nouvelles compétences pour mieux s’insérer au sein de la même entreprise, franchir le pas de l’entrepreneuriat, avoir l’audace de dire non et surtout, ancrer un équilibre harmonieux entre vie professionnelle et vie personnelle. Ce processus d’auto-analyse, bridé par le prisme de la formation professionnelle, donne l’opportunité de se connaître sous un nouvel angle, de réussir sa reconversion professionnelle et d’avoir une boussole fiable pour se repérer dans le labyrinthe des formations. Notons que cette entreprise d’introspection revêt un avantage substantiel lorsqu’elle est supervisée par un professionnel aguerri pour maximiser la réalisation des objectifs visés. A cet effet, en terres de Château-Gontier, le cabinet expert Co-Equi’Libre en conseil et accompagnement RH propose une aide adaptée et sur mesure pour la réalisation dudit bilan de compétences.
Bilan de compétences à Château-Gontier : une formation professionnelle pour vous relancer
Le bilan de compétences, c’est s’offrir une formation remarquable qui, conjuguée à l’expertise d’un professionnel, permet d’avoir une lecture claire et précise sur ses compétences et potentiels. C’est se soumettre à un examen approfondi, une évaluation minutieuse de son profil à la fois personnel et professionnel avec pour fil d’Ariane, le dénouement de ses forces et axes d’amélioration. Ce bilan agit comme un miroir qui offre une perception lucide et éclairée de soi.
Par nos expertises en prestations disponibles sur Château-Gontier, vous pouvez découvrir et exploiter les potentialités qui restent encore enfouies en vous. Le cabinet Co-Equi’Libre est votre allié pour une reconversion professionnelle réussie ou pour donner un nouvel élan à votre activité en cours. Notre formation personnelle concilie avec subtilité et efficacité votre besoin avec la réalité du marché de l’emploi. Peu importe votre statut : en début ou fin de carrière, ou encore en quête d’un emploi, notre cabinet à Château-Gontier est dévoué à vous offrir son expertise en matière de bilan de compétences.
Le déroulement d'un bilan de compétences à Château-Gontier avec Co-Equi'Libre
Inscrit dans le marbre du Code du travail, le déroulement du bilan de compétences répond à une certaine structure méticuleusement segmentée en phases incontournables :
- La phase amont ou préliminaire,
- Le décorticage en phase d’investigation,
- La phase conclusive ou de synthèse.
Chaque phase est une brique essentielle dans l’édification du bilan de compétences. Vous êtes la pièce maîtresse de ce puzzle et nos experts se dévouent avec finesse et pertinence pour vous accompagner tout le long de cette exquise aventure. Comme le soulignent les témoignages clients, notre approche est fondée sur la confiance, la souplesse et la présence humaine. Notre équipe d’experts et d’acolytes fait de l’atteinte de vos aspirations professionnelles et personnelles son leitmotiv et sa principale priorité.
La phase préliminaire
Couronne posée sur notre sommet d’excellence, une séance d’information en prélude vous donne non seulement la possibilité de nous rencontrer mais aussi, de cerner vos attentes et nuances particulières. Dans une atmosphère bienveillante, étayée par la présence de notre consultant expert pour votre bilan de compétences, nous vous présentons notre méthodologie ainsi que le déroulement de la formation. Une occasion pour vous d’établir un programme sur mesure pour votre situation personnelle et professionnelle. Nous nous faisons également votre complice dans les démarches administratives liées à l’obtention d’un financement pour votre bilan de compétences.
La phase d’investigation
La phase d’investigation est le levier pour débuter l’immersion dans les méandreux recoins de votre parcours professionnel et personnel. Sous la bannière de votre consultant dédié, vous faites ressortir vos désirs et motivations enfouis. Dans un véritable élan d’auto-exploration, nous chercherons à appréhender votre personnalité, vos aspirations et vos désirs réels. Pendant cette phase, une collaboration étroite entre vous et notre consultant permet d’identifier vos compétences et capacités, tant sur le plan professionnel que personnel. Vous conjuguerez vos réflexions sur les possibilités qui s’offrent à vous en termes d’évolution de carrière.
Notre objectif est de vous aider à construire un projet solide en adéquation avec vos capacités et la réalité du marché de l’emploi. Co-Equi’Libre vous offre un appui pour établir un plan d’action efficient pour la concrétisation de votre projection. Nous avons porté sur les fonts baptismaux une plateforme numérique destinée à évoluer à votre rythme. Ce ressort complémentaire renforce les échanges avec votre consultant. À distance, vous avez l’opportunité d’approfondir vos connaissances et de progresser efficacement grâce aux outils mis à votre disposition.
La phase de conclusion
Le bilan de compétences à Château-Gontier tire sa révérence avec une dernière phase de conclusion. Celle-ci clôt l’investigation menée et brosse une rétrospective sur le déroulement de la formation. À l’issue, un document de synthèse corédigé faisant le bilan de l’accompagnement est mis à votre disposition. Il stipule en détail les résultats de la phase d’investigation et les objectifs visés. Au terme de cette démarche introspective, le consultant de Co-Equi’Libre vous accompagne dans la définition des paliers pour la concrétisation de projet défini.
Nos formules de bilan de compétences à Château-Gontier
Proactif dans notre démarche, Co-Equi’Libre propose aux professionnels et demandeurs d’emploi trois formules de bilan de compétences ajustées à vos besoins.
Dans le panoramique des possibilités s’offrant à vous, que vous soyez employé ou ne l’étant pas, s’articulent les opportunités suivantes :
- un bilan de compétences Flash,
- un bilan de compétences Équilibre,
- et un bilan de compétences Intensif.
Proposées par notre structure, ces formations sont vectrices de résilience professionnelle, et elles fournissent un cadre solide pour tracer votre cap vers une reconversion professionnelle réussie. La déclinaison Flash offre 14h d’immersion dans un processus d’apprentissage combinant 10h d’accompagnement individuel, en présentiel ou à distance, (apprentissage synchrone) et 4h d’apprentissage autonome (asynchrone).
Le bilan de compétences Flash se répartit sur une période de 5 à 6 semaines. La formule Équilibre, à l’inverse, s’étire sur une durée plus considérable (8 à 16 semaines), vous offre 24h de formation et implique un consultant Co-Equi’Libre certifié pour effectuer les bilans de compétences. 16h sont dédiées aux entretiens en environnement cabinet ou en visioconférence, et 8h sont allouées à l’apprentissage à distance.
Opter pour la formule Intense signifie s’engager dans un parcours qui se déroule sur 10 à 18 semaines. Cette formule intensive propose 24h de formation entièrement composées d’entretiens individuels en présentiel. Les bilans de compétences sont alors assurés par deux consultants d’expérience et une accessibilité à la totalité des ressources pédagogiques est proposée. Que vous soyez employé ou demandeur d’emploi, sachez que le bilan de compétences à Château-Gontier est éligible à plusieurs dispositifs d’aide.
Les dispositifs pour financer votre bilan de compétences à Château-Gontier
Grâce à la coopération de plusieurs programmes de financement, le coût de nos formations est allégé pour vous. Diverses sources de financement sont disponibles pour le bilan de compétences à Château-Gontier, y compris :
- le CPF (compte personnel de formation),
- Pôle Emploi,
- la CARSAT (Caisse de retraite et de prévoyance),
- l’AGEFIPH (Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées), etc.
Le CPF est un mécanisme de financement à mobiliser pour alléger les frais de votre bilan de compétences. Les démarches pour solliciter ce financement peuvent être effectuées directement via le site du CPF, que vous soyez employé ou non. Votre employeur ou entreprise peut également prendre en charge les coûts de la formation dans le cadre de son choix stratégique de développement des compétences.
D’autres alternatives existent pour financer votre bilan de compétences, notamment via l’Assistance Individuelle à la Formation (AIF) dispensée par Pôle Emploi. La CARSAT ainsi que l’AGEFIPH peuvent également alléger l’investissement requis pour votre bilan de compétences. Notre cabinet de renom, spécialisé dans le bilan de compétences à Château-Gontier, vous propose un accompagnement d’excellence. Qu’importe votre localisation dans le département de la Mayenne, n’hésitez pas à nous joindre pour profiter de nos formations adaptées à vos besoins spécifiques.