Bilan de compétences à Saint-Berthevin, en Mayenne
Le bilan de compétences permet aux professionnels d’évaluer leur situation personnelle et professionnelle en vue d’une éventuelle reconversion. Il s’agit d’une formation professionnelle visant à améliorer la connaissance de soi, favorisant ainsi une reconversion réussie. Il offre la possibilité de mieux s’orienter, notamment en cas de nécessité de suivre une formation. La réalisation d’un bilan de compétences doit se faire sous la supervision d’un professionnel pour atteindre efficacement les objectifs. À Saint-Berthevin, le cabinet Co-Equi’Libre spécialisé en conseil et accompagnement RH propose une assistance personnalisée pour la réalisation de votre bilan de compétences.
Bilan de compétences à Saint-Berthevin : une formation professionnelle pour vous relancer
La formation professionnelle proposée par le bilan de compétences permet d’évaluer vos aptitudes et potentiels avec l’accompagnement d’un expert. Il s’agit d’une analyse approfondie de votre profil personnel et professionnel pour identifier vos forces et faiblesses. Le bilan de compétences vous aide à acquérir une meilleure compréhension de vous-même. Grâce à nos prestations à Saint-Berthevin, vous découvrirez les potentialités que vous n’avez pas encore exploitées. Le cabinet Co-Equi’Libre vous accompagne dans votre reconversion professionnelle ou l’évolution de votre activité.
Avec notre formation sous forme d’accompagnement personnalisé, vous parviendrez à définir un projet professionnel ou de formation en accord avec le marché de l’emploi. Que vous soyez en début ou en fin de carrière, salarié ou demandeur d’emploi, notre cabinet présent à Saint-Berthevin vous offre son expertise en matière de bilan de compétences.
Le déroulement d'un bilan de compétences à Saint-Berthevin avec Co-Equi'Libre
Le bilan de compétences est régi par le Code du travail. Notre démarche est structurée en plusieurs phases, à savoir :
- la phase préliminaire,
- la phase d’investigation,
- la conclusion.
Chaque phase est cruciale et contribue à la réussite du bilan de compétences. Vous êtes au centre des échanges, et nos experts vous accompagnent efficacement tout au long de la démarche. Comme en témoignent les avis clients, notre méthode repose sur la confiance, la flexibilité et la bienveillance. Notre équipe d’experts fait de l’atteinte de vos objectifs professionnels et personnels une priorité.
La phase préliminaire
La première étape consiste en une séance d’information qui nous permet de vous rencontrer. Les discussions nous aident à comprendre vos besoins et à cerner votre situation. Au cours de cet entretien préliminaire avec notre consultant pour votre bilan de compétences, nous vous présentons notre méthode et le déroulement de la formation. Cette séance gratuite et sans engagement vous offre la possibilité d’établir un programme conforme à votre situation personnelle et professionnelle. Co-Equi’Libre vous aide à choisir la formule qui convient le mieux à votre situation et vous accompagne dans les démarches administratives liées au financement de votre bilan de compétences.
La phase d’investigation
La phase d’investigation marque le début de l’exploration de votre parcours professionnel et personnel. En collaboration avec votre consultant pour votre bilan de compétences, vous sonderez vos envies et motivations. Nous chercherons à connaître votre personnalité, vos valeurs et vos besoins réels. Durant cette phase, notre consultant et vous-même enquêterez pour identifier vos compétences et aptitudes professionnelles et personnelles. Ensemble, vous réfléchissez aux pistes d’évolution envisageables pour votre métier. Notre objectif est de vous aider à élaborer un projet réalisable en fonction de vos aptitudes et du marché de l’emploi. Co-Equi’Libre vous accompagne pour mettre en place un plan d’action afin de concrétiser votre projet. Nous avons élaboré une plateforme numérique pour vous permettre d’évoluer à votre rythme. Cette ressource en ligne complète les entretiens que vous aurez avec notre consultant, vous offrant la possibilité d’approfondir vos connaissances et d’évoluer efficacement grâce aux outils mis à votre disposition.
La phase de conclusion
Le bilan de compétences à Saint-Berthevin se termine par l’étape de la conclusion, marquant la fin de l’enquête et résumant le déroulement de la formation. Vous avez accès à un document de synthèse co-rédigé qui fait le point sur l’accompagnement. Il détaille les résultats de la phase d’investigation et les objectifs. À la fin de cette démarche de coaching, le consultant de Co-Equi’Libre résume les étapes à suivre pour la mise en application du projet défini.
Nos formules de bilan de compétences à Saint-Berthevin
Co-Equi’Libre met à la disposition des professionnels et des demandeurs d’emploi trois formules de bilan de compétences. Que vous soyez un salarié ou non, vous pouvez choisir entre :
- le bilan de compétences Flash,
- le bilan de compétences Équilibre,
- le bilan de compétences Intense.
Nos formations professionnelles vous permettent d’établir un plan d’action solide pour réussir votre reconversion professionnelle. La formule Flash vous donne droit à 14 heures de formation, avec 10 h d’entretien individuel en cabinet ou en visioconférence (apprentissage synchrone) et 4 h de formation à distance (apprentissage asynchrone).
Le bilan de compétences Flash se déroule en 5 ou 6 semaines. La formule Équilibre est plus longue (8 à 16 semaines). Vous avez accès à 24 heures de formation, avec des bilans de compétences réalisés par un consultant certifié Co-Equi’Libre. Seize heures sont consacrées aux entretiens en cabinet ou par visioconférence, et huit heures sont dédiées à la formation à distance.
Optez pour l’offre Intense, et l’accompagnement s’étend sur 10 à 18 semaines, avec une formation de 24 heures, dont 20 heures d’entretien individuel et 4 heures à distance. Les bilans de compétences sont assurés par des consultants qualifiés, et vous avez accès à toutes nos ressources pédagogiques. Que vous soyez salarié ou demandeur d’emploi, le bilan de compétences à Saint-Berthevin est éligible à plusieurs aides.
Les dispositifs pour financer votre bilan de compétences à Saint-Berthevin
Nos formations sont prises en charge par différents programmes, vous permettant de réduire les coûts. En plus de votre apport individuel, le financement du bilan de compétences à Saint-Berthevin est possible grâce à :
- le CPF,
- le Pôle Emploi,
- la CARSAT,
- l’AGEFIPH, etc.
Le CPF (compte personnel de formation) constitue un dispositif de financement contribuant à la prise en charge du bilan de compétences. Vous pouvez effectuer la demande de financement directement sur le site, que vous soyez un salarié ou non.
Votre entreprise ou employeur peut également couvrir les frais de formation si le bilan fait partie de son plan de développement des compétences. Vous avez également la possibilité d’obtenir le financement de votre bilan de compétences en sollicitant l’aide individuelle à la formation (AIF) par le biais de Pôle Emploi.
D’autres dispositifs tels que la CARSAT (Caisse de retraite et de prévoyance) et l’AGEFIPH (Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées) sont également disponibles pour vous aider à réduire le coût de votre bilan de compétences.
Notre cabinet expert en bilan de compétences à Saint-Berthevin vous propose un accompagnement de grande qualité. Que vous résidiez à Saint-Berthevin ou dans d’autres villes du département de la Mayenne, n’hésitez pas à nous contacter pour bénéficier de nos formations sur mesure.