Bilan de compétences à Laval, en Mayenne
Le bilan de compétences permet aux professionnels de faire le point sur eux-mêmes et sur leur parcours dans le but de : se reconvertir (changer de métier), changer d’employeur, évoluer en interne et développer de nouvelles compétences, créer ou reprendre une entreprise, réussir à dire non, et surtout avoir un meilleur équilibre vie professionnelle et vie personnelle. C’est une formation professionnelle qui vous aide à mieux vous connaitre, à réussir votre reconversion. Vous pouvez mieux vous orienter si vous devez effectuer une formation. Le bilan de compétences doit se réaliser sous la supervision d’un professionnel pour atteindre efficacement les objectifs. À Laval, le cabinet Co-Equi’Libre en conseil et accompagnement RH vous offre une assistance sur mesure pour la réalisation de votre bilan de compétences.
Bilan de compétences à Laval : une formation professionnelle pour vous relancer
Le bilan de compétences est une formation professionnelle qui vous permet de faire le point sur vos aptitudes et vos potentiels avec l’accompagnement d’un expert. C’est une analyse approfondie de votre profil personnel et professionnel pour cerner vos forces et vos axes de progression. Le bilan de compétences vous aide à avoir une meilleure compréhension de vous-même.
Vous découvrez, grâce à nos prestations sur Laval, les potentialités que vous n’avez pas encore exploitées. Le cabinet Co-Equi’Libre vous aide à réussir votre reconversion professionnelle ou l’évolution de votre activité. Avec notre formation sous forme d’accompagnement personnalisé, vous parviendrez à définir un projet professionnel ou de formation qui vous convient et qui s’accorde avec le marché de l’emploi. Que vous soyez en début ou en fin de carrière, salarié ou demandeur d’emploi, notre cabinet présent à Laval vous propose son expertise en matière de bilan de compétences.
Le déroulement d'un bilan de compétences à Laval avec Co-Equi'Libre
Le bilan de compétences est régi par le Code du travail. Notre démarche est structurée en plusieurs phases à savoir :
- la phase préliminaire,
- la phase d’investigation,
- la conclusion.
Chaque phase est indispensable et contribue à la réussite du bilan de compétences. Vous êtes au centre des discussions et nos experts vous accompagnent efficacement tout au long de la démarche. Comme le confirment les avis clients, notre méthode est basée sur la confiance, la flexibilité et la bienveillance. Notre équipe d’experts fait de l’atteinte de vos objectifs professionnels et personnels une priorité.
La phase préliminaire
La première étape est une séance d’information qui nous offre la possibilité de vous rencontrer. Les discussions nous aideront à comprendre vos besoins, à cerner votre situation. Au cours de cet entretien préliminaire avec notre consultant expert pour votre bilan de compétences, nous vous présentons notre méthode et le déroulement de la formation.
C’est une séance qui vous offre la possibilité d’établir un programme conforme à votre situation personnelle et professionnelle. Co-Equi’Libre vous aide à choisir la formule qui convient le plus à votre situation. Nous vous accompagnons dans les démarches administratives liées au financement de votre bilan de compétences.
La phase d’investigation
La phase d’investigation marque le début de l’exploration de votre parcours professionnel et personnel. Avec votre consultant pour votre bilan de compétences, vous aurez à sonder vos envies et vos motivations. Nous chercherons à connaitre votre personnalité, vos valeurs et vos besoins réels. Durant cette phase, notre consultant et vous-même enquêterez pour identifier vos compétences et aptitudes professionnelles et personnelles. Vous réfléchissez ensemble sur les pistes d’évolution envisageables pour votre métier.
Notre but est de vous aider à monter un projet réalisable en fonction de vos aptitudes et du marché de l’emploi. Co-Equi’Libre vous accompagne pour mettre en place un plan d’action pour concrétiser votre projet. Nous avons élaboré une plateforme numérique pour vous permettre d’évoluer à votre rythme. Cette ressource en ligne complète les entretiens que vous aurez avec notre consultant. À distance, vous avez la possibilité d’approfondir vos connaissances et d’évoluer efficacement grâce aux outils mis à votre disposition.
La phase de conclusion
Le bilan de compétences à Laval se termine par l’étape de la conclusion. Elle marque la fin de l’enquête et résume le déroulement de la formation. Vous avez accès à un document de synthèse corédigé qui fait le point de l’accompagnement. Il y est détaillé les résultats de la phase d’investigation et les objectifs. Au terme de cette action de remise en question, le consultant de Co-Equi’Libre résume les étapes à suivre pour la mise en application du projet défini.
Nos formules de bilan de compétences à Laval
Co-Equi’Libre met à la disposition des professionnels et des demandeurs d’emploi trois formules de bilan de compétences. Que vous soyez un salarié ou non, vous pouvez choisir entre :
- le bilan de compétences Flash,
- le bilan de compétences Équilibre,
- le bilan de compétences Intense.
Nos formations professionnelles vous permettent d’établir un plan d’action solide pour réussir votre reconversion professionnelle. La formule Flash vous donne accès à 14 heures de formation avec 10 h d’entretien individuel en cabinet ou en visioconférence (apprentissage synchrone) et 4h de formation à distance (apprentissage asynchrone).
Le bilan de compétences Flash se déroule en 5 ou 6 semaines. La formule Équilibre est plus longue (8 à 16 semaines). Vous avez accès à 24 heures de formation et les bilans de compétences sont réalisés par un consultant certifié Co-Equi’Libre. 16 heures sont consacrées aux entretiens en cabinet ou par visioconférence et 8h sont dédiées à la formation à distance.
Si vous choisissez l’offre Intense, l’accompagnement se déroule sur 10 à 18 semaines. La formation dure 24 heures, uniquement en entretien individuel et en présentiel. Les bilans de compétences sont réalisés par deux consultants qualifiés et vous avez accès à toutes nos ressources pédagogiques. Que vous soyez un salarié ou un demandeur d’emploi, le bilan de compétences à Laval est éligible à plusieurs aides.
Les dispositifs pour financer votre bilan de compétences à Laval
Nos formations sont prises en charge par différents programmes, ce qui vous aide à réduire le prix. En plus de votre apport individuel, le bilan de compétences à Laval est finançable par :
- le CPF,
- le Pôle Emploi,
- la CARSAT,
- l’AGEFIPH, etc.
Le CPF (compte personnel de formation) est un dispositif de financement qui contribue à la prise en charge du bilan de compétences. Vous pouvez faire la demande de financement directement sur le site, que vous soyez un salarié ou non. Votre entreprise ou employeur peut couvrir les frais de formation si le bilan fait partie de son plan de développement des compétences.
Vous pouvez par ailleurs obtenir le financement de votre bilan de compétences en sollicitant l’aide individuelle à la formation (AIF) par le biais de Pôle Emploi. D’autres dispositifs tels que la CARSAT (Caisse de retraite et de prévoyance) et l’AGEFIPH (Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées) vous aident à réduire le prix de votre bilan de compétences. Notre cabinet expert en bilan de compétences à Laval vous propose un accompagnement de grande qualité. Que vous soyez à Laval ou dans d’autres villes du département de la Mayenne, n’hésitez pas à nous contacter pour profiter de nos formations sur mesure.